障害者求人の「現状」を考察するサーナ・トピック

障害者が自分らしく働ける雇用・求人環境を考える

カテゴリー:制度

東京都における「障害者週間」の取り組み

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障害者を取り巻く問題に対する理解と認識を深めるための取り組み

障害者基本法では、毎年12月3日から9日までを「障害者週間」と定めています。障害者週間は国民の間に広く障害者の福祉についての関心と理解を深めると共に、障害者自身が社会、経済、文化、その他あらゆる分野の活動に積極的に参加する意欲を高めることを目的に設けられました。

東京都では、障害者の自立と社会参加を実現 ... >>続きを読む

職業能力開発に関する論文を表彰

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関係者の意識啓発をはじめ人材開発の推進や向上をめざした取り組み

厚生労働省のホームページに、平成29年度「職業能力開発関係厚生労働大臣表彰」の表彰者と「職業能力開発論文コンクール」の受賞論文の決定について掲載されました。 ... >>続きを読む

厚生労働省による「障害者短時間トライアル雇用」制度

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障害者雇用における各種制度

障害者雇用に関する制度には、大きく分けると納付金制度と助成金制度があります。代表的な納付金制度としては、法定雇用率を達成していない事業主から徴収する障害者雇用納付金制度(常用雇用者が100人を超す企業が対象)があります。

助成金制度としては、特定求職者雇用開発助成金をはじめ障害者職場定着支援金、障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ ... >>続きを読む

厚生労働省の「特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)」

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2017年4月に名称変更された「特定求職者雇用開発助成金」

厚生労働省では2017年4月1日に、「特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)」から「>>続きを読む

厚生労働省の「障害者優先調達推進法に基づく国等による障害者就労施設等からの調達実績(平成27年度)」

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2015年度の調達実績の合計は対前年度比で増加

厚生労働省では毎年、障害者優先調達推進法に基づいて国等による障害者就労施設等からの調達実績を取りまとめ、公表しています。

同省のホームページには2016年12月6日に「 ... >>続きを読む

内閣府の「障害を理由とする差別の解消に向けた地域フォーラム」

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地方自治体との共同開催による地域フォーラム

 内閣府は地方自治体と連携して、「障害を理由とする差別の解消に向けた地域フォーラム」を開催しています。

 同フォーラムは、2016年4月に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(障害者差別解消法)」に対する取り組みとして、地方自治体と連携し、学識経験者、障害当事者、事業者等によるパネルディスカッションな ... >>続きを読む

厚生労働省が「第4回ハローワーク業務改善コンクール」を開催

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ハローワークのサービス改善の取り組みを表彰するコンクール

 厚生労働省では、2010年から2年に一度、「ハローワーク業務改善コンクール」を開催しています。これは、全国のハローワークからハローワーク職員の自主性や創意工夫を活かしたサービス改善の取り組みを募集し、表彰を行うものです。

  同コンクールは優れた事例の情報を全国的に共有し、活用することで、ハローワークのさ ... >>続きを読む

厚生労働省「障害者職業能力開発校の在り方に関する検討会」の報告書について

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障害者職業能力開発校の在り方に関する検討会

 障害者雇用の現状は、2013年4月の法定雇用率の引き上げや、2016年4月の障害者差別解消法の施行などにより、企業の障害者雇用に対する意識や機運も高まり、雇用機会も拡大しています。

 一方で、職業訓練の受講が必要な求職障害者は、多様化・重度化の傾向が進んでいると厚生労働省は指摘しています。このような中で、東京障害者職業 ... >>続きを読む

新たな就労支援のカタチ「はたらくNIPPON!計画」の活動ついて

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日本財団「はたらくNIPPON!計画」の取り組み

 公益財団法人日本財団は、新たな就労支援の取り組みとして2015年4月から「はたらくNIPPON!計画」をスタートしています。「はたらくNIPPON!計画」は、「モデル構築プロジェクト」と「就労支援フォーラムNIPPON」の2つを柱に、障害者の「はたらく」を支援する活動です。

 1つ目の柱である「モデル構築プロジェ ... >>続きを読む

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