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「第44回国際福祉機器展 H.C.R.2017」開催の会期速報

admin — Wed, 27 Dec 2017 03:00:20 +0000

アジア最大規模の国際福祉機器展

社会福祉法人全国福祉協議会、一般財団法人保健福祉広報協会が主催する第44回「国際福祉機器展　H.C.R.2017」が、2017年9月27日・28日・29日に東京ビックサイトで開催されました。この国際福祉機器展（Int. Home Care & Rehabilitation Exhibition）は、日本初の福祉機器の国際展示会として、1974年11月に厚生省（現厚生労働省）と社会福祉法人全国福祉協議会の共催で、「社会福祉施設の近代化機器展」としてスタートし、今では欧米に次ぐアジア最大規模の福祉機器の展示会に発展しています。

同展示会は、高齢者と障害者の自立と参加を支えることを目的に毎年開催され、最新の保健福祉・介護・リハビリに関する役立つ情報を発信し続け、今年で44回目を迎えました。

同ホームページの会期速報によると、今回は日本を含む15か国1地域から526社（国内447社、海外79社）の企業・団体が数多くの製品を展示し、ハンドメイドの自助具から最先端技術を活用した介護ロボットまで、「福祉機器の今・未来を、みて、さわって、たしかめる3日間！」で約12万人の来場者があったようです。

福祉機器の開発と普及につながる展示会

同展示会は、世界の福祉機器が一堂に展示されるとともに、「海外の社会保障、福祉制度・施策に関するシンポジウムの開催」「利用者・家族向けのセミナーの開催」「福祉施設役職員・福祉機器企業関係者など向けセミナーの開催」「時代の変化に応じた特別企画を開催」など、多彩なセミナーやイベントが催されました。まさに「福祉機器の今・未来を、みて、さわって、確かめる3日間！」になったようです。

特設会場内のイベントとして、「福祉機器開発最前線」では厚生労働省、経済産業省の協力を得て、両省が開発・導入を支援している最新の福祉機器などをはじめ、10製品が展示・紹介されました。また「障害児のための『子ども広場』」では、簡単に子供向けの福祉機器を見つけることができるよう出展社の協力のもと、「子ども広場」にて集中展示が行われました。

「H.C.R.セミナー」では、「福祉施設における感染症の知識と対応～知っておきたい感染症対策のポイント～」や「高齢者・障害者に役立つ生活支援用品の紹介とその開発視点」「介護ロボットの活用で未来を拓く」などが開催されました。

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全国農福連携推進協議会の活動

admin — Tue, 26 Dec 2017 03:00:28 +0000

「農業」と「福祉」の連携を図る取り組みを推進

農業・福祉分野をはじめ多様な企業・団体・個人・各都道府県などで構成されている「全国農福連携推進協議会」は、各々のネットワーク、知見や情報を活用して、農福連携の情報発信や啓発、さらには農福連携全体のブランディング、農福連携商品の販売促進などに取り組み、全国規模で農福連携を推進しています。同協議会が運営する「農福連携」を推進するプラットフォームが「ノウフク」です。

「ノウフク」のホームページによると、全国で広がりをみせる「農業」と「福祉」の連携は、地域の課題解決方法のひとつとして注目されています。「ノウフク」では、農福連携により新しい事業や地域コミュニティを生み出し、全国に「福」を広げることをめざして活動しています。

「ノウフク」の活動は、福祉事業所の方には障害者福祉事業所の特性や課題に合わせ、農業導入の技術支援や各種教育、ネットワークづくりを行っています。農家の方には、全国のネットワークから福祉事業所を紹介し、障害者共に働く意識づくり、事業基盤づくりを支援しています。また、全国の皆さんには、農作物を味わう、イベントに参加する、農業体験をするなど、「ノウフク」の価値を体験できる様々なつながり方を提案しています。

障害者の就労機会の拡大と賃金向上を実現する取り組み

農福連携によって新たな可能性を広げる「ノウフク」では、「ノウフクマルシェ」と「ノウフクサミット」の2つのプロジェクトを積極的に展開しています。

厚生労働省・農林水産省が主催する「ノウフクマルシェ」では、「思いと栄養がたっぷり詰まったおいしい『福』が、全国から集合！」をテーマに、「農業」と「福祉」の連携によって収穫された農作物の展示・即売会を行っています。障害のある作り手たちが丁寧に育んだ生鮮野菜や加工品を販売し、全国の障害者就労事業所での取り組み事例も紹介しています。

また、一般社団法人日本基金が主催する「ノウフクサミット」は、「ノウフクの神髄と価値を知る学びとネットワーク創出の場」をテーマに、「農業」と「福祉」の連携で、地域を元気にしている実践者による実例紹介、現状や課題研究の場となっています。セミナーを通じてノウフクの価値を発信し、共感による全国規模のネットワーク醸成を図っています。

このように農福連携を推進することは、障害者に新たな就労機会を創出するとともに、より高い賃金を実現することにもつながります。また、農業生産者にとっては、新たな担い手・労働力の確保が可能となり、さらに福祉サービスを提供することにより新たな収入の機会を得ることにもなるでしょう。

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経済産業省が開催する新・ダイバーシティ経営企業100選

admin — Fri, 19 May 2017 03:00:34 +0000

CSRの視点からも重要なダイバーシティへの取り組み

　経済産業省では、2012年から「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」を表彰する事業として「ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）を行っています。

　これは、女性、高齢者、障害者、外国人など多様な人材を活かし、その能力を最大限に発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し価値創造につなげている企業を表彰するものです。

　そして、2017年3月に取りまとめた「ダイバーシティ2.0行動ガイドライン」をもとに、より中長期的に企業価値を生み出し続ける取り組みとしてステップアップするために、「ダイバーシティ2.0」に取り組む企業を「100選プライム」として選定してきました。

令和2年度版「新・ダイバーシティ経営企業100選」を選出

　そして最新の「100選プライム」が令和2年度版となります。ここでは「新・ダイバーシティ経営企業100選」を選出しています。この新100選では、企業がダイバーシティ経営に取り組むうえで、さらなる取り組みが期待される分野を次の5つの分野に設定しています。

　「経営層への多様な人材の登用」「キャリアの多様性の推進」「働き方・マネジメント改革」「外国人・シニア・チャレンジドの活躍」「企業という組織の垣根を超えた人材活躍」です。

　こうした分野に力を入れることで、新型コロナウイルスの影響その他の外部環境の変化に対応した、ビジネスモデルの転換や多様な経験・発想に基づくイノベーション・ビジネスの創出、柔軟な経営判断の実現、優秀な人材・専門性の高い人材の確保・定着の実現、生産性の向上等の経営成果の実現（特例子会社の取組含む）、社会全体や地域におけるや様な人材の活躍の推進などが挙げられています。

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「第39回総合リハビリテーション研究大会」が開催

admin — Mon, 19 Dec 2016 09:39:26 +0000

リハビリテーション従事者間の連携と「交流セミナー」の場

公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会が主催する「第39回総合リハビリテーション研究大会」が11月5日、6日に開催されました。

「総合リハビリテーション研究大会」は、1977年に医療、教育、職業、社会等、各分野にまたがるリハビリテーション従事者間の連携と、人的・知的交流を目的に、「リハビリテーション交流セミナー」としてリハビリテーション専門職有志の方々が開始した研究会です。

1980年以降は、公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会が事務局を担当。91年から現在の「総合リハビリテーション研究大会」となり、リハビリテーション従事者の「交流セミナー」の精神を基本に、東京近郊および地方県で開催を重ね、現在に至っています。

2016年で39回目を迎えた同大会は、「総合リハビリテーションの深化を求めて　～サービスの利用者が主役になる地域中心の総合リハビリテーション～」をテーマに開催されました。

利用者が主役になるリハビリテーションをめざして

第39回の研究大会は、障害者・高齢者・生活機能低下のある人が主役となるサービスの在り方を、当事者と医療・教育・職業・介護・福祉・工学など他分野からの参加者がともに考える貴重な交流の場となりました。

昨年開催された第38回の研究大会では、「協働的コミュニケーション」が提案され、利用者を中心とする異職種間サービスの連携・協力で総合リハビリテーションの具現化を探ることがテーマでした。

今回は、その成果を踏まえ、「サービスの利用者が主役になる地域中心の総合リハビリテーション」の実現を掲げ、明日の総合リハビリテーションを構築するため、当事者、地域市民、サービスにあたる専門職による研究協議が行われました。

第39回の具体的なプログラムをみると、「障害者をめぐる動向」と題した講演、「発達障害のある大学生の支援をめぐって」「コミュニケーション・意思疎通支援をめぐって（支援機器の活用を含む）」「障害者雇用における差別禁止と合理的配慮等の課題をめぐって」などをテーマにした分科会が催されました。

このような異職種間の交流セミナーを継続的に開催することは、より効果的なリハビリテーションサービスの提供につながる重要な取り組みといえるでしょう。

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ユニバーサル社会の実現をめざす「オールしずおかベストコミュニティ」

admin — Wed, 14 Dec 2016 09:38:27 +0000

福祉と産業界をつなぎ、障害者福祉全体の発展をめざして

特定非営利活動法人「オールしずおかベストコミュニティ」は、障害のある人やその家族、それを支援する職員、企業や地域といった関係者全員を、幸せにするユニバーサル社会の実現を目的として、2010年3月に設立されたNPO法人です。

「オールしずおかベストコミュニティ」のホームページによると、「障害のある人のはたらく笑顔で、福祉と企業、地域の心をつなぎます」という理念のもと、「障害のある方の自立促進」と、「障害に関する全県民の安心を担保すること」に寄与するため、福祉と産業界をつなぎ、障害者福祉全体の永続的な発展をめざして活動していることが記載されています。

同法人では、さまざまなセミナーやイベントを開催しています。そんな中の一つが「静岡県授産製品コンクール」です。障害のある人が福祉事務所等で手づくりした授産製品の品質向上と一般の方々への周知を目的に、毎年開催しています。同コンクールを機に、授産製品が一般の店舗で扱われるようになったり、企業や行政のイベントに購入されることも増えてきています。障がいのある人と福祉事業所職員の努力により、年々授産製品の品質は高まり、審査員からの評価も高まりを見せています。

さまざまな方を対象に複数のセミナー・企業見学会を開催

オールしずおかベストコミュニティでは企業向けセミナーとして、障害者雇用促進セミナー及び企業見学会「障害者雇用の現場に学ぶ」を開催しています。「静岡県障害者就労応援団」登録企業によるセミナーと企業見学会で、障害者雇用の取り組みについて学ぶことができます。9月から11月の期間で、東部・中部・西部の各エリアで各2回開催されました。

企業向け以外にも、誰もが参加できる「精神障害者に特化した就労支援セミナー『働き続ける』を支援する」と題したセミナーが11月に開催されました。

また、福祉関係者向けセミナーとしては、「企業に学ぶ研修（1 視察研修・2 ストレスマネジメント）」「就労移行促進事業研修（精神・発達障害）」「農福連携支援事業研修」などが開催予定または開催されています。

こうした企業や地域が協力し合う取り組みは、さらなる障害者雇用の拡大や障害者の自立促進につながっていくでしょう。

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障害者雇用サポートセミナー開催

admin — Wed, 26 Aug 2015 03:00:38 +0000

県内外の企業等を対象にした「障害者雇用サポートセンター」

　埼玉県障害者雇用総合サポートセンターでは、埼玉県内外の障害者を雇用したい企業向けに毎年「雇用サポートセミナー」を開催しています。

　このセミナーでは、障害者を雇用したい企業のために、障害者雇用に関する「取扱い助成金」「障害者雇用の取り組み」などについて、関係者の講演やパネルディスカッションが行われます。

　令和3年度は、新型コロナウィルス感染予防のため、動画配信によるオンラインセミナーとして開催されました。令和3年度の第1回は、6月17日～6月30日まで「令和3年度取扱い助成金について」と県内の病院の障害者雇用への取り組みが紹介されました。

　また、2回目については9月16日～9月30日まで、「企業経営のあり方・進め方」と「障がい者雇用と臨むスタンス」についての動画配信が行われました。

「障害者雇用研究会」も開催

　同センターのホームページによると、埼玉県障害者雇用総合サポートセンターでは、「雇用サポートセミナー」のみならず、「障害者雇用研究会」も開催されています

　こちらの「障害者雇用研究会」では、さまざまな障害者の雇用に関するテーマで開催されています。令和3年度は、「就労場面における発達障害の人への支援」という講演が有識者によって行われました。ただ、こちらも新型コロナの影響で動画配信によるオンライン研究会として、11月15日から11月30日まで配信されました。

　このような障害者雇用を支援する同センターのさまざまな取り組みは、埼玉県の雇用率向上につながるとともに、障害者の自立を図るうえでとても有意義な活動といえます。

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障害者団体などの情報発信を支援する「ノーマネット」

admin — Wed, 05 Aug 2015 03:30:07 +0000

障害者や関係者の情報収集サイトとして活用できる

障害者情報ネットワーク「ノーマネット」は、公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会（JSRPD）が運営するウェブサイトです。同サイトは、平成8年に同法人が厚生労働省からの委託事業として運営しています。

同サイトは、その名称からもわかるように「ノーマライゼーション」と「ネットワーク」の意味を併せ持つサイトとして、ウェブサイトやメーリングリストを通じて障害者が必要とする様々な情報を提供するともに、利用者同士が必要な際に情報交換をするためのネットワークを構築しています。

　参加団体としては、全国の障害者関係団体、福祉施設、ボランティア団体など非営利団体が名を連ねています。そして、障害者やその関係者などが幅広く情報収集やコミュニケーションの場として利用しています。

ホームページ閲覧やメールサービスなどで情報を発信

　ノーマネットの具体的なサービスは、利用規約に合致した障害者関係団体、福祉施設、ボランティア団体などホームページを同サイト上から閲覧できるようにリンクを貼っています。「ノーマネット情報提供団体リスト」というページからは、障害者団体、支援団体、福祉施設、障害者雇用などに分類された各団体のホームページにアクセスしています。利用者は分類された支援団体などの名称を探してクリックすれば、そのホームページを閲覧することができます。

またメーリングリストは、登録すれば参加している人たちにメールを送信することができます。使い方としては、団体が提供したい情報を複数の方に告知をしたり、特定のテーマで意見交換したいときなどに利用できます。イベントやセミナーなどの福祉関連情報をノーマネットのトップページに1行アピールとして表示できるサービス「ノーマネットぼっくす」などもあります。

　このように障害者や福祉関連団体にとって情報発信や意見交換をする際に利便性の高いウェブサイトとして、多くの団体に利用されています。

関連リンク：公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会

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障害者の芸術や文化・国際交流を推進する「ビッグ・アイ」

admin — Wed, 14 Jan 2015 03:00:18 +0000

障害者のアート活動の拠点としてオープン

　最近「障害者が手がけるアート」が注目されるケースが増えています。厚生労働省やNPO法人などによる障害者のアートを支援する活動が増加し、様々な場所で障害者のアートを紹介するイベントも開催されています。

大阪府堺市にある「ビッグ・アイ」は、そんな障害者のアート作品をはじめ、障害者に関連した各種イベントを開催している施設として知られています。ビッグ・アイは「国連・障害者の10年」（1983年～1992年）を記念し、2001年に厚生労働省が設置した施設です。その後の行政刷新会議においてビッグ・アイの運営管理を民間委託しました。現在は社会福祉法人と民間企業が「ビッグ・アイ共働機構」を結成して運営管理を行っています。

障害者のアートや文化活動を様々な側面から支援

「ビッグ・アイ」の活動は多岐にわたっています。まず、施設内において様々なイベントを開催しています。障害者の芸術・文化コンテスト、様々な内容のワークショップの開催などを随時行っています。
また、「ビッグ・アイ　アートプロジェクト」を立ち上げて、すべての障害者に対して様々なアートの企画イベントに参加・活動機会を提供しています。才能ある障害者アーティストの発掘と育成、アーティストの活動支援と社会への発信なども実践しています。

　さらに国内外の講師を招いてのイベントやセミナーの開催、障害者の旅行などの関する相談窓口、多目的ホール、レストラン、宿泊施設も併設し運営も兼ねています。このように障害者のアートを核にしながら様々な情報発信できる施設として重要な役割を果たしています。

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就業支援スキル向上研修が1月に開催

admin — Wed, 07 Jan 2015 03:00:52 +0000

就業支援担当者を対象に、3つのコースを設定

　2015年まで「職業リハビリステーションスキルアップセミナー」として開催されていたセミナーは、その後、「就業支援スキル向上研修会」として、労働、福祉、医療・保健、教育等の分野で、3年以上の実務経験を有する就業支援を担当している方を対象に開催されています。

　この研修は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が実施しており、精神障害、発達障害、高次脳機能障害の3コースを設定。障害者職業総合支援センターにおける研究及び実践の成果を踏まえた就業支援技術のさらなる向上や障害者の就業支援に必要なヒューマンスキルの向上等を図っています。

障害内容別に支援方法を学べるセミナー

　カリキュラムとしては、まず全コース共通の講座の「職業リハビリテーションにおけるヒューマンスキル」と「職業リハビリステーションに関する調査・研究の最新情報」があります。そしてコース別講座には、障害特性に応じた職業準備性の向上や職場定着に関する支援方法について講義・演習を行う「就業支援の実際」や、すべての受講者の支援事例についてグループごとに検討する「ケーススタディ」があります。

　こうした研修を毎年、開催しており、令和4年については、一部をオンラインに形式に変更し、1月14日と1月19日～20日に行う予定です。

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心の問題と成長支援ワークショップが開催

admin — Wed, 10 Sep 2014 03:15:15 +0000

独立行政法人日本学生支援機構主催のワークショップ

　独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）では、学生の心の問題や成長支援に関する課題やニーズについてレクチャー、グループワークなどを行い、学生支援を担当する教職員の専門知識、ノウハウの習得、実践面の向上を図ることにより、大学等における学生の心のセーフネットのさらなる充実をめざしてワークショップを毎年実施しています。

　同ワークショップでは、大学などで障害学生を支援する教職員が抱える個別事例を、専門的な見地をもつファシリテーターの助言を得ながら、参加者同士が意見交換を行い、その課題の解決につながるワークショップを実施することで障害学生支援の充実をめざすというもので、多くの関係者が参加しています。

メンタルヘルスの基礎知識を学べるプログラム

　昨年の2020年には、メンタルヘルスの基礎知識（精神疾患と発達障害）、アイスブレーク、学生の成長を促す相談の乗り方、学生相談体制の理解と関係者との連携、ハラスメントの対応、危機対応（自殺等）、未来志向の学生支援などをテーマにしてディスカッションが行われました。

　そして2021年は11月1日（月）に開催され、メンタルヘルスの基礎知識（精神疾患と発達障害）など、昨年と同様のプログラムが行われ、参加者は学生の心の問題と成長支援に関する課題やニーズの理解を深められました。

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